衛生福利部嘉南療養院
護理科-約用護理師(士)
| 公告日 | 114/01/14 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 114/01/13 ~ 114/12/31 |
| 機關名稱 | 衛生福利部嘉南療養院 |
| 職稱 | 護理科-約用護理師(士) |
| 職系 | 無 |
| 職等 | 無 |
| 縣市 | 臺南市 |
| 工作地點 | 717204台南市仁德區裕忠路539號 |
| 工作內容 | 1、臨床護理照護工作。 2、院方交辦業務、其他院方交辦事項。 |
| 資格條件 | 1、專科(含)以上護理科、系畢業者。 2、具護士或護理師證照。 3、熟悉基本電腦操作。 |
| 聯絡方式 | 1、意者請檢附履歷表(含相片及自傳>300字)、擬任人員具結書、學歷證件、考試(檢覈)及格證書、護理師證書、經歷等影本,於114年12月31日報名截止日期前(以郵戳為憑,或本人親送達本院收發室並加蓋收發章),逾時不予受理;逕寄717204台南市仁德區裕忠路539號衛生福利部嘉南療養院人事室收(信封請註明應甄科室及職務名稱)。甄審方式初審資格條件後,擇優通知面試,未獲通知面試或錄取者恕不退件。本公告經面試錄取人員後,得隨時調整應聘缺額及隨時撤銷公告。 2、甄選時間:另行通知(請務必留下"mail"及聯絡電話),如未到或不克參加者視同放棄。 3、甄選地點:本院五樓會議室。 4、聯絡電話:06-2795019轉1527翁小姐。 5、面試方式:口試、筆試、實地操作 附註 1、每月薪資:月薪(1)大學畢具護理師35,693元、具護士證書32,269元。(2)專科畢具護理師34,583元、具護士證書31,156元。(每年依考核成績調薪)。 2、夜班費:固定班小夜500元/日,大夜700元/日(依實核發)。 3、專業能力進階加給:重視專業能力培育,依職等(N-N4)每月增加800~8000元之進階加給 4、年終獎金最高1.5個月,依衛生福利部所屬醫療機構約用人員進用及管理要點:各醫院約用人員同一年度內約用期間達九個月以上者,予以辦理年度考核;達四個月以上未滿九個月者,辦理另予考核;未滿四個月者不予考核。約用人員當年度十二月三十一日仍在職者,依照年度考核結果及當年度在職月份比例發給年終(考核)獎金。 5、由醫院另外提撥6%勞退基金。每年核發生日禮卷。 6、服務獎勵金視醫院營運績效核發每月至少約5,000元不等,不含新進約用人員試用期間(約三個月)。 7、本院係公立醫院,歡迎未來生涯規劃有志從事公職者至本院擔任約用護理人員。 8、依衛生福利部所屬醫療機構約用人員進用及管理要點:新進約用人員,先予試用三個月(試用期間不核發服務獎勵金)。 9、本職缺備取若干名,備取有效期間為一個月。錄(備)取人員將全名公告於本院網站\最新消息。 10、履歷表請依本院格式填寫,請至本院網站\科室介紹\人事室\資料下載附件(應徵職務履歷表、擬任人員具結書),建議使用瀏覽器Microsoft Edge下載檔案。https://www.cnpc.mohw.gov.tw/?aid=407&pid=13 |
| 聯絡Email | None |
| 事求人連結 | 檢視 |
| 歷史開缺 |
護理科-部分工時(職代)[白班及輪班護理師/護士]
113/10/07~113/12/31
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公告日期
114/01/14
刊登起迄日期
114/01/13 ~ 114/12/31
機關名稱
衛生福利部嘉南療養院
職稱
護理科-約用護理師(士)
職系
無
職等
無
縣市
臺南市
工作地點
工作內容
1、臨床護理照護工作。 2、院方交辦業務、其他院方交辦事項。
資格條件
1、專科(含)以上護理科、系畢業者。 2、具護士或護理師證照。 3、熟悉基本電腦操作。
聯絡方式
1、意者請檢附履歷表(含相片及自傳>300字)、擬任人員具結書、學歷證件、考試(檢覈)及格證書、護理師證書、經歷等影本,於114年12月31日報名截止日期前(以郵戳為憑,或本人親送達本院收發室並加蓋收發章),逾時不予受理;逕寄717204台南市仁德區裕忠路539號衛生福利部嘉南療養院人事室收(信封請註明應甄科室及職務名稱)。甄審方式初審資格條件後,擇優通知面試,未獲通知面試或錄取者恕不退件。本公告經面試錄取人員後,得隨時調整應聘缺額及隨時撤銷公告。 2、甄選時間:另行通知(請務必留下"mail"及聯絡電話),如未到或不克參加者視同放棄。 3、甄選地點:本院五樓會議室。 4、聯絡電話:06-2795019轉1527翁小姐。 5、面試方式:口試、筆試、實地操作 附註 1、每月薪資:月薪(1)大學畢具護理師35,693元、具護士證書32,269元。(2)專科畢具護理師34,583元、具護士證書31,156元。(每年依考核成績調薪)。 2、夜班費:固定班小夜500元/日,大夜700元/日(依實核發)。 3、專業能力進階加給:重視專業能力培育,依職等(N-N4)每月增加800~8000元之進階加給 4、年終獎金最高1.5個月,依衛生福利部所屬醫療機構約用人員進用及管理要點:各醫院約用人員同一年度內約用期間達九個月以上者,予以辦理年度考核;達四個月以上未滿九個月者,辦理另予考核;未滿四個月者不予考核。約用人員當年度十二月三十一日仍在職者,依照年度考核結果及當年度在職月份比例發給年終(考核)獎金。 5、由醫院另外提撥6%勞退基金。每年核發生日禮卷。 6、服務獎勵金視醫院營運績效核發每月至少約5,000元不等,不含新進約用人員試用期間(約三個月)。 7、本院係公立醫院,歡迎未來生涯規劃有志從事公職者至本院擔任約用護理人員。 8、依衛生福利部所屬醫療機構約用人員進用及管理要點:新進約用人員,先予試用三個月(試用期間不核發服務獎勵金)。 9、本職缺備取若干名,備取有效期間為一個月。錄(備)取人員將全名公告於本院網站\最新消息。 10、履歷表請依本院格式填寫,請至本院網站\科室介紹\人事室\資料下載附件(應徵職務履歷表、擬任人員具結書),建議使用瀏覽器Microsoft Edge下載檔案。https://www.cnpc.mohw.gov.tw/?aid=407&pid=13
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