臺中市政府環境保護局
職務代理人
| 公告日 | 114/03/14 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 114/03/14 ~ 114/03/21 已過期 |
| 機關名稱 | 臺中市政府環境保護局 |
| 職稱 | 職務代理人 |
| 職系 | 無 |
| 職等 | 無 |
| 縣市 | 臺中市 |
| 工作地點 | 臺中市政府環境保護局(臺中市西屯區文心路二段588號)。 |
| 工作內容 | (一)工作內容: 1.辦理環境設施大隊營運管理業務。2.長官臨時交辦業務。(二)工作時間: 日班自8時00分至17時00分,周休二日 。(三)月薪:約新臺幣37,800元含勞健保等相關費用。(四)僱用期限: 定期契約 (自報到日起至114年公務人員考試人員高等考試分發人員報到前一日為止，並得視預算經費情形及服務績效考核結果決定繼續僱用與否。) |
| 資格條件 | (一)大學含以上學歷畢業。(二)基本電腦文書處理能力。 |
| 聯絡方式 | (一)報名時間：114年3月14日至114年3月21日截止(以郵戳為憑，逾期或證件不齊者恕不受理報名)。 (二)報名方式：請於114年3月21日下午5時前將履歷資料等報名應繳文件郵寄（以郵戳日為慿）或專人送至臺中市政府環境保護局環境設施大隊，地址：臺中市西屯區大隆路192號4樓，並於信封下角註明「應徵約僱人員(職務代理人)」字樣，逾期或證件不齊者恕不受理報名。聯絡人：環境設施大隊，鄭先生，電話：04-22289111分機66706。 (三)報名應徵文件：（以下文件請以A4紙張規格） 1.履歷(含自傳、粘貼3個月內2吋照片乙張、並註明聯絡住址(含郵遞區號)、工作經歷(含任職機構及服務期間)、可隨時聯絡之電話號碼及電子郵件信箱)。2.身分證明文件影本、最高學歷證明文件影本及其他相關工作證明文件影。 (四)徵選辦法： 1.採公開徵選。2.針對提交之學歷文件、履歷等書面文件審查。3.初審合格者，擇優通知面談(不合格者或未獲錄取者恕不另行通知、不退件)，面談時間另行通知。 (五)甄選方式與配分比例(總分100分)：面試，配分比例包括對環保業務務瞭解情形50分、言詞表達30分、儀表20分，錄取分數：70分以上。 (六)錄取通知方式：由本局通知當事人辦理進用，錄取人員應於通知報到日起10日（含假日）辦理報到。 (七)本次甄選備取名單有效期限自甄選結果確定之翌日起三個月有效，上開期限內如正取人員未報到或離職，將由備取人員依序遞補為正取人員，惟應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 |
| 聯絡Email | [email protected] |
| 事求人連結 | 此職缺已過期 |
| 歷史開缺 |
公告日期
114/03/14
刊登起迄日期
114/03/14 ~ 114/03/21 已過期
機關名稱
臺中市政府環境保護局
職稱
職務代理人
職系
無
職等
無
縣市
臺中市
工作內容
(一)工作內容: 1.辦理環境設施大隊營運管理業務。2.長官臨時交辦業務。(二)工作時間: 日班自8時00分至17時00分,周休二日 。(三)月薪:約新臺幣37,800元含勞健保等相關費用。(四)僱用期限: 定期契約 (自報到日起至114年公務人員考試人員高等考試分發人員報到前一日為止，並得視預算經費情形及服務績效考核結果決定繼續僱用與否。)
資格條件
(一)大學含以上學歷畢業。(二)基本電腦文書處理能力。
聯絡方式
(一)報名時間：114年3月14日至114年3月21日截止(以郵戳為憑，逾期或證件不齊者恕不受理報名)。 (二)報名方式：請於114年3月21日下午5時前將履歷資料等報名應繳文件郵寄（以郵戳日為慿）或專人送至臺中市政府環境保護局環境設施大隊，地址：臺中市西屯區大隆路192號4樓，並於信封下角註明「應徵約僱人員(職務代理人)」字樣，逾期或證件不齊者恕不受理報名。聯絡人：環境設施大隊，鄭先生，電話：04-22289111分機66706。 (三)報名應徵文件：（以下文件請以A4紙張規格） 1.履歷(含自傳、粘貼3個月內2吋照片乙張、並註明聯絡住址(含郵遞區號)、工作經歷(含任職機構及服務期間)、可隨時聯絡之電話號碼及電子郵件信箱)。2.身分證明文件影本、最高學歷證明文件影本及其他相關工作證明文件影。 (四)徵選辦法： 1.採公開徵選。2.針對提交之學歷文件、履歷等書面文件審查。3.初審合格者，擇優通知面談(不合格者或未獲錄取者恕不另行通知、不退件)，面談時間另行通知。 (五)甄選方式與配分比例(總分100分)：面試，配分比例包括對環保業務務瞭解情形50分、言詞表達30分、儀表20分，錄取分數：70分以上。 (六)錄取通知方式：由本局通知當事人辦理進用，錄取人員應於通知報到日起10日（含假日）辦理報到。 (七)本次甄選備取名單有效期限自甄選結果確定之翌日起三個月有效，上開期限內如正取人員未報到或離職，將由備取人員依序遞補為正取人員，惟應徵人員均不適當時，本局得予從缺。
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