臺灣高等檢察署花蓮檢察分署
約僱職務代理人
| 公告日 | 114/04/03 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 114/04/02 ~ 114/04/10 已過期 |
| 機關名稱 | 臺灣高等檢察署花蓮檢察分署 |
| 職稱 | 約僱職務代理人 |
| 職系 | 無 |
| 職等 | 3等 |
| 縣市 | 花蓮縣 |
| 工作地點 | 臺灣高等檢察署花蓮檢察分署（花蓮縣花蓮市民權路127號）。 |
| 工作內容 | (一)辦理本署書記處所屬科室相關業務。 (二)其他臨時交辦事項。 |
| 資格條件 | (一)具中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍滿10年以上）。 (二)無公務人員公務人員任用法第 26 條、第 28 條及公務人員考試法第 12 條或其他法規所列應迴避任用或不得擔任公務人員各款情事者。 (三)國內外專科以上學校畢業，或依教育法令規定具有同等學歷，持有證明文件者。 (四)具備word、execel等基礎電腦文書作業能力尤佳。 (五)依原住民族工作權保障法規定，優先進用具原住民身分者。 |
| 聯絡方式 | 壹、報酬：依「約僱人員報酬標準表」每月支給三等220薪點計酬，折合新臺幣約29,700元整。（勞健保等依相關規定自付額部分，需按月扣繳）。 貳、甄選名額、僱用期間： 一、錄取名額：正取1名，擇優備取2名（備取有效期間自公告日起6個月內）；甄試結果，經本署認無適合人選時得從缺，並得予重新甄選。 二、僱用期限：自實際僱用之日起至114年12月31日止（代理本署錄事出缺職務）；另僱用原因消失或期限屆滿時，應即無條件解僱，不得以任何理由要求留用或救助。 參、甄選報名資格及條件（請繳交A4 規格影本，證件資料不齊者或資格不符者，不受理報名，且不另退件）： 一、報名表1份（含具結、個資查詢同意書、簡要自傳等，請自行至本署網站下載，並黏貼最近3個月內2吋脫帽正面半身相片及身分證正反面影本）。 二、最高學歷畢業證書及相關證照證書影本1份（凡持外國學歷報考者，報名應繳證件請詳本案甄選簡章）。 三、退伍令或免役證明影本1份（正反面影印於同一面，無則免附）。 四、身心障礙手冊或原住民族相關資料影本1份（無則免附）。 五、辦公室軟體應用類等電腦專業證照或其他專長證明文件（無則免附）。 肆、報名方式及時間、地點： 一、報名方式：一律採通訊報名(恕不受理親自報名)。 二、報名時間：自公告日起至114年4月10日（星期四）止，以郵戳為憑，逾期或表件不全，概不受理。 三、報名地址：970花蓮縣花蓮市民權路127號，臺灣高等檢察署花蓮檢察分署人事室收（請於信封註明「應徵約僱錄事職務代理人」及姓名、上班時間聯絡電話、行動電話等）。 伍、甄選方式： 一、書面審查：報名資料經審查合於簡章規定資格，且無欠缺應附證明資料者，始得參加甄選。 二、電腦中文輸入測驗：第一階段先辦理電腦中文輸入測驗，採「中文看打」方式測驗 2 次，每次測驗 5 分鐘，以較佳成績為本測驗成績，並以「每分鐘40字（含）以上者」為通過測驗，未通過者不予參加面試；通過測驗及格者，再依序進入第二階段「面試」（由本署按報名先後排定順序），本測驗不列入應徵人員面試成績。(由本署辦理測試，輸入法以Window內建輸入法為限) 三、面試(成績占100%)：就應徵人員之法律常識、一般常識、談吐儀表及個人特質等項目綜合評分(以100分計，未達70分以上者不予錄取、儲備)。 四、甄選日期及地點：資格審查符合者，由本署以電話或簡訊通知電腦中文輸入測驗及面試之日期及時間；請於甄選當日攜帶身分證明文件、學歷證件正本以供查驗至本署(花蓮縣花蓮市民權路127號)參加甄選。 陸、甄試錄取及僱用 一、錄取及備取名單公告於本署全球資訊網電子公布欄，未錄取者，恕不另行通知。 二、錄取人員受僱時應簽訂契約，請於本署公告指定之簽約報到日，攜帶所有學經歷之相關證件至本署人事室報到及簽約，並依簽約指定上班日正式上班，因故未能按期報到者，應於報到前以書面敘明理由申請展延，展延日數以10日內為限，期滿不得再申請展延；逾期未報到者，以棄權論，並取消資格，由備取人員依序遞補，不得以未接獲通知提出異議。 三、備取人員候用期間為6個月，自公告日起算，於本署錄事遇有職務得依規定約僱人員代理時，按備取順序依報名時所留電話或電子郵件通知報到時間，並依前2款規定辦理。備取人員於候用期間有更新上開聯絡資料時，應確實通知本署人事室更新聯絡資料，如經本署連續2個工作日以電話或電子郵件通知共3次均未能聯繫上時，喪失錄取或備取資格，不得以任何理由提出異議。 柒、其他須知： 一、僱用期間應遵守工作指派，如因工作不力、違背規定，立即解僱；另僱用原因消滅、經費短絀、業務精簡或所佔職缺經上級機關另為其他處分或遇法令、政策修訂致無法進用時，不得異議及以任何理由要求留用或救助。 二、報名人員檢附之全部報名資料不論錄取與否，均不予退還。 三、經錄取者，其資格或檢附之證明文件影本，事後發現有偽造、變造、假借、冒用或其他不實等情事，一經查明，即依法撤銷錄取資格，涉及刑事責任者，依法究辦。 四、依原住民族工作權保障法第5條規定，原住民地區之機關僱用約僱等五類人員，應有三分之一以上為原住民，爰本案依前開規定，得優先進用具原住民身分者。 五、如有報名或甄選方面疑問，請於上班時間洽(03)8225112分機201李小姐；如有工作內容疑問，請於上班時間洽分機501吳小姐。 |
| 聯絡Email | [email protected] |
| 事求人連結 | 此職缺已過期 |
| 歷史開缺 |
無歷史資料
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公告日期
114/04/03
刊登起迄日期
114/04/02 ~ 114/04/10 已過期
機關名稱
臺灣高等檢察署花蓮檢察分署
職稱
約僱職務代理人
職系
無
職等
3等
縣市
花蓮縣
工作內容
(一)辦理本署書記處所屬科室相關業務。 (二)其他臨時交辦事項。
資格條件
(一)具中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍滿10年以上）。 (二)無公務人員公務人員任用法第 26 條、第 28 條及公務人員考試法第 12 條或其他法規所列應迴避任用或不得擔任公務人員各款情事者。 (三)國內外專科以上學校畢業，或依教育法令規定具有同等學歷，持有證明文件者。 (四)具備word、execel等基礎電腦文書作業能力尤佳。 (五)依原住民族工作權保障法規定，優先進用具原住民身分者。
聯絡方式
壹、報酬：依「約僱人員報酬標準表」每月支給三等220薪點計酬，折合新臺幣約29,700元整。（勞健保等依相關規定自付額部分，需按月扣繳）。 貳、甄選名額、僱用期間： 一、錄取名額：正取1名，擇優備取2名（備取有效期間自公告日起6個月內）；甄試結果，經本署認無適合人選時得從缺，並得予重新甄選。 二、僱用期限：自實際僱用之日起至114年12月31日止（代理本署錄事出缺職務）；另僱用原因消失或期限屆滿時，應即無條件解僱，不得以任何理由要求留用或救助。 參、甄選報名資格及條件（請繳交A4 規格影本，證件資料不齊者或資格不符者，不受理報名，且不另退件）： 一、報名表1份（含具結、個資查詢同意書、簡要自傳等，請自行至本署網站下載，並黏貼最近3個月內2吋脫帽正面半身相片及身分證正反面影本）。 二、最高學歷畢業證書及相關證照證書影本1份（凡持外國學歷報考者，報名應繳證件請詳本案甄選簡章）。 三、退伍令或免役證明影本1份（正反面影印於同一面，無則免附）。 四、身心障礙手冊或原住民族相關資料影本1份（無則免附）。 五、辦公室軟體應用類等電腦專業證照或其他專長證明文件（無則免附）。 肆、報名方式及時間、地點： 一、報名方式：一律採通訊報名(恕不受理親自報名)。 二、報名時間：自公告日起至114年4月10日（星期四）止，以郵戳為憑，逾期或表件不全，概不受理。 三、報名地址：970花蓮縣花蓮市民權路127號，臺灣高等檢察署花蓮檢察分署人事室收（請於信封註明「應徵約僱錄事職務代理人」及姓名、上班時間聯絡電話、行動電話等）。 伍、甄選方式： 一、書面審查：報名資料經審查合於簡章規定資格，且無欠缺應附證明資料者，始得參加甄選。 二、電腦中文輸入測驗：第一階段先辦理電腦中文輸入測驗，採「中文看打」方式測驗 2 次，每次測驗 5 分鐘，以較佳成績為本測驗成績，並以「每分鐘40字（含）以上者」為通過測驗，未通過者不予參加面試；通過測驗及格者，再依序進入第二階段「面試」（由本署按報名先後排定順序），本測驗不列入應徵人員面試成績。(由本署辦理測試，輸入法以Window內建輸入法為限) 三、面試(成績占100%)：就應徵人員之法律常識、一般常識、談吐儀表及個人特質等項目綜合評分(以100分計，未達70分以上者不予錄取、儲備)。 四、甄選日期及地點：資格審查符合者，由本署以電話或簡訊通知電腦中文輸入測驗及面試之日期及時間；請於甄選當日攜帶身分證明文件、學歷證件正本以供查驗至本署(花蓮縣花蓮市民權路127號)參加甄選。 陸、甄試錄取及僱用 一、錄取及備取名單公告於本署全球資訊網電子公布欄，未錄取者，恕不另行通知。 二、錄取人員受僱時應簽訂契約，請於本署公告指定之簽約報到日，攜帶所有學經歷之相關證件至本署人事室報到及簽約，並依簽約指定上班日正式上班，因故未能按期報到者，應於報到前以書面敘明理由申請展延，展延日數以10日內為限，期滿不得再申請展延；逾期未報到者，以棄權論，並取消資格，由備取人員依序遞補，不得以未接獲通知提出異議。 三、備取人員候用期間為6個月，自公告日起算，於本署錄事遇有職務得依規定約僱人員代理時，按備取順序依報名時所留電話或電子郵件通知報到時間，並依前2款規定辦理。備取人員於候用期間有更新上開聯絡資料時，應確實通知本署人事室更新聯絡資料，如經本署連續2個工作日以電話或電子郵件通知共3次均未能聯繫上時，喪失錄取或備取資格，不得以任何理由提出異議。 柒、其他須知： 一、僱用期間應遵守工作指派，如因工作不力、違背規定，立即解僱；另僱用原因消滅、經費短絀、業務精簡或所佔職缺經上級機關另為其他處分或遇法令、政策修訂致無法進用時，不得異議及以任何理由要求留用或救助。 二、報名人員檢附之全部報名資料不論錄取與否，均不予退還。 三、經錄取者，其資格或檢附之證明文件影本，事後發現有偽造、變造、假借、冒用或其他不實等情事，一經查明，即依法撤銷錄取資格，涉及刑事責任者，依法究辦。 四、依原住民族工作權保障法第5條規定，原住民地區之機關僱用約僱等五類人員，應有三分之一以上為原住民，爰本案依前開規定，得優先進用具原住民身分者。 五、如有報名或甄選方面疑問，請於上班時間洽(03)8225112分機201李小姐；如有工作內容疑問，請於上班時間洽分機501吳小姐。
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