國立高雄餐旅大學
約用代理人(教務處綜合業務組)
| 公告日 | 114/04/14 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 114/04/14 ~ 114/05/02 已過期 |
| 機關名稱 | 國立高雄餐旅大學 |
| 職稱 | 約用代理人(教務處綜合業務組) |
| 職系 | 無 |
| 職等 | 無 |
| 縣市 | 高雄市 |
| 工作地點 | 高雄市小港區松和路1號 |
| 工作內容 | 工作內容 一.碩士學歷 1.辦理各學制招生業務工作。 2.辦理招生資料整備與回收資料統計。 3.辦理宣導活動執行。 4.辦理增設調整院系所學程及招生名額總量業務。 5.辦理招生策略會議行政幕僚事宜。 6.辦理新生問卷調查及統計。 7.支援計畫案-辧理技優領航計畫行政幕僚事宜。 8.其他臨時交辦事項。 二.學士學歷 1.辦理各學制招生業務工作。 2.協助招生資料整備與回收資料統計。 3.辦理宣導活動執行。 4.辦理增設調整院系所學程及招生名額總量業務。 5.協助招生策略會議行政幕僚事宜。 6.協助新生問卷調查及統計。 7.支援計畫案-辧理技優領航計畫行政幕僚事宜。 8.其他臨時交辦事項。 註.本職務為定期契約，約用期間至114年8月29日止或育嬰假原因消滅。 |
| 資格條件 | 職務名稱 教務處綜合業務組約用代理人 人 數 正取1人；擇優備取。 性 別 不拘 待 遇 依國立高雄餐旅大學校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法之報酬基準表表一辦理。 1.支242薪點(新台幣32,016元/月），年終獎金依規定辦理。(基本條件為碩士畢業) 2.支217薪點(新台幣28,709元/月），年終獎金依規定辦理。(基本條件為學士畢業) 報名資格 一、基本資格及所需能力： 1.配合本校「校務基金工作人員進用管理辦法」校務基金工作人員報酬基準表及校務基金進用工作人員職務等級表附表四 佐理級職務，學歷需學士以上畢業，依公告求才標準所需學歷敘薪。（應徵時須已取得同等學歷，國外學歷須經我國駐外單位驗證) 2.具Word、Excel、PowerPoint及生成式AI運用等基本電腦能力。（須測驗） 3.基本公文撰寫能力（須測驗）。 4.負責盡職，品行端正。 5.優先考慮我國領有身心障礙手冊或具原住民身分者。 6.曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員： （1）曾犯性侵害犯罪防治法第2條第1項所定之罪，經有罪判決確定。 （2）曾經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實者。 （3）曾受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第20條或第25條規定處罰者。 （4）曾經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第97條規定處罰者。 二、專業能力及條件： 1.高度服務熱誠、反應快、彙整能力強、有責任感、具良好人際溝通能力。 2.具繕寫公文、報帳、辦理活動等相關行政工作經驗尤佳。 3.能獨立招生作業，熟悉學校機關行政工作經驗者尤佳。 4.可立即上班者尤佳。 三、報名時須檢附以上證件影本，經面試錄取後查驗正本無誤並試用期三個月，完成徵聘程序後，成績合格者後，始得正式僱用。 |
| 聯絡方式 | 報名方式 一、需要更進一步瞭解本校徵才資訊請參閱「本校全球資訊網／人事室網頁/求職徵才/職員職缺」（http://psla.nkuht.edu.tw/p/412-1015-280.php?Lang=zh-tw） 二、請先至本校全球資訊網→行政單位→人事室→人事表格→任免遷調→下載【校務基金進用工作人員甄選報名表】。 三、請檢送(1) 個人資料蒐集告知聲明及同意書（需親簽）。(2)前項甄選報名表（現職校務基金工作人員請填甄選遷調報名表）。(3)履歷表及簡要自傳並附上近照一張)。(4)畢業證書影本。(5)有關證照影本及其他有助審查之相關資料；請以電子PDF檔寄送至本校人事室信箱([email protected])，副本寄送用人單位信箱([email protected])，郵件主旨請註明「應徵教務處綜合業務組約用代理人員」。 四、聯絡人：洽用人單位，電話：07-8060505轉12200。 五、截止收件期限：114年5月2日(五)止（以電子郵件寄送日期為準）(逾期恕不受理)。 六、經初審合格者，用人單位擇期通知參加甄試，不合格者恕不退件。 備註說明 (一)預定報到日期：114年5月26日起聘，得視徵聘進度調整。 (二)甄試方式：視報名人數擇優通知參與甄試，專業能力測驗60%、主管面試40%，取最優前1至3名由校長面試後圈定約用人選。 (三)工作時間： 週一至週五08:00~17:00（一般工作時間） (四)依本校「校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法」第19條之1規定，新進校務基金工作人員具下列職務年資且服務成績優良者，得於試用期滿成績考核合格，檢具服務證明文件申請提敘薪級，經本校審議評估小組審議通過，並陳請校長核准後，得追溯自到職日起改敘： 1.曾在國內之政府機關(構)、公私立大專校院擔任與擬任工作性質相關之編制內人員、約聘(僱)人員、校務基金進用之工作人員。 2.曾在公私立大專校院擔任校級計畫項下專任助理；教師專案計畫自行進用之專任助理，不予採計。 前項採計之職前年資，每滿二年始得提敘八薪點，至多採計四年，提敘十六薪點，每項職務應達二年以上並有證明文件(含勞工保險投保資料明細、離職證明書等)，不同機關(構)、學校之畸零年資不予併計。前開年資認定，應由用人單位善盡說明及查核之責。 (五) 本求才詳細資訊公告於「本校全球資訊網-->人事室網頁/求職徵才/職員職缺」、「行政院人事行政總處」及104求職徵才平台。 (六) 本職缺備取若干名，備取有效期間為三個月。錄(備)取人員將公告於本校網站\人事室\求職徵才\甄補結果。 |
| 聯絡Email | None |
| 事求人連結 | 此職缺已過期 |
| 歷史開缺 |
公告日期
114/04/14
刊登起迄日期
114/04/14 ~ 114/05/02 已過期
機關名稱
國立高雄餐旅大學
職稱
約用代理人(教務處綜合業務組)
職系
無
職等
無
縣市
高雄市
工作地點
工作內容
工作內容 一.碩士學歷 1.辦理各學制招生業務工作。 2.辦理招生資料整備與回收資料統計。 3.辦理宣導活動執行。 4.辦理增設調整院系所學程及招生名額總量業務。 5.辦理招生策略會議行政幕僚事宜。 6.辦理新生問卷調查及統計。 7.支援計畫案-辧理技優領航計畫行政幕僚事宜。 8.其他臨時交辦事項。 二.學士學歷 1.辦理各學制招生業務工作。 2.協助招生資料整備與回收資料統計。 3.辦理宣導活動執行。 4.辦理增設調整院系所學程及招生名額總量業務。 5.協助招生策略會議行政幕僚事宜。 6.協助新生問卷調查及統計。 7.支援計畫案-辧理技優領航計畫行政幕僚事宜。 8.其他臨時交辦事項。 註.本職務為定期契約，約用期間至114年8月29日止或育嬰假原因消滅。
資格條件
職務名稱 教務處綜合業務組約用代理人 人 數 正取1人；擇優備取。 性 別 不拘 待 遇 依國立高雄餐旅大學校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法之報酬基準表表一辦理。 1.支242薪點(新台幣32,016元/月），年終獎金依規定辦理。(基本條件為碩士畢業) 2.支217薪點(新台幣28,709元/月），年終獎金依規定辦理。(基本條件為學士畢業) 報名資格 一、基本資格及所需能力： 1.配合本校「校務基金工作人員進用管理辦法」校務基金工作人員報酬基準表及校務基金進用工作人員職務等級表附表四 佐理級職務，學歷需學士以上畢業，依公告求才標準所需學歷敘薪。（應徵時須已取得同等學歷，國外學歷須經我國駐外單位驗證) 2.具Word、Excel、PowerPoint及生成式AI運用等基本電腦能力。（須測驗） 3.基本公文撰寫能力（須測驗）。 4.負責盡職，品行端正。 5.優先考慮我國領有身心障礙手冊或具原住民身分者。 6.曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員： （1）曾犯性侵害犯罪防治法第2條第1項所定之罪，經有罪判決確定。 （2）曾經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實者。 （3）曾受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第20條或第25條規定處罰者。 （4）曾經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第97條規定處罰者。 二、專業能力及條件： 1.高度服務熱誠、反應快、彙整能力強、有責任感、具良好人際溝通能力。 2.具繕寫公文、報帳、辦理活動等相關行政工作經驗尤佳。 3.能獨立招生作業，熟悉學校機關行政工作經驗者尤佳。 4.可立即上班者尤佳。 三、報名時須檢附以上證件影本，經面試錄取後查驗正本無誤並試用期三個月，完成徵聘程序後，成績合格者後，始得正式僱用。
聯絡方式
報名方式 一、需要更進一步瞭解本校徵才資訊請參閱「本校全球資訊網／人事室網頁/求職徵才/職員職缺」（http://psla.nkuht.edu.tw/p/412-1015-280.php?Lang=zh-tw） 二、請先至本校全球資訊網→行政單位→人事室→人事表格→任免遷調→下載【校務基金進用工作人員甄選報名表】。 三、請檢送(1) 個人資料蒐集告知聲明及同意書（需親簽）。(2)前項甄選報名表（現職校務基金工作人員請填甄選遷調報名表）。(3)履歷表及簡要自傳並附上近照一張)。(4)畢業證書影本。(5)有關證照影本及其他有助審查之相關資料；請以電子PDF檔寄送至本校人事室信箱([email protected])，副本寄送用人單位信箱([email protected])，郵件主旨請註明「應徵教務處綜合業務組約用代理人員」。 四、聯絡人：洽用人單位，電話：07-8060505轉12200。 五、截止收件期限：114年5月2日(五)止（以電子郵件寄送日期為準）(逾期恕不受理)。 六、經初審合格者，用人單位擇期通知參加甄試，不合格者恕不退件。 備註說明 (一)預定報到日期：114年5月26日起聘，得視徵聘進度調整。 (二)甄試方式：視報名人數擇優通知參與甄試，專業能力測驗60%、主管面試40%，取最優前1至3名由校長面試後圈定約用人選。 (三)工作時間： 週一至週五08:00~17:00（一般工作時間） (四)依本校「校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法」第19條之1規定，新進校務基金工作人員具下列職務年資且服務成績優良者，得於試用期滿成績考核合格，檢具服務證明文件申請提敘薪級，經本校審議評估小組審議通過，並陳請校長核准後，得追溯自到職日起改敘： 1.曾在國內之政府機關(構)、公私立大專校院擔任與擬任工作性質相關之編制內人員、約聘(僱)人員、校務基金進用之工作人員。 2.曾在公私立大專校院擔任校級計畫項下專任助理；教師專案計畫自行進用之專任助理，不予採計。 前項採計之職前年資，每滿二年始得提敘八薪點，至多採計四年，提敘十六薪點，每項職務應達二年以上並有證明文件(含勞工保險投保資料明細、離職證明書等)，不同機關(構)、學校之畸零年資不予併計。前開年資認定，應由用人單位善盡說明及查核之責。 (五) 本求才詳細資訊公告於「本校全球資訊網-->人事室網頁/求職徵才/職員職缺」、「行政院人事行政總處」及104求職徵才平台。 (六) 本職缺備取若干名，備取有效期間為三個月。錄(備)取人員將公告於本校網站\人事室\求職徵才\甄補結果。
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