新北市政府社會局
聘用防治人員

公告日 113/11/25
刊登起迄日 113/11/19 ~ 113/12/09 已過期
機關名稱 新北市政府社會局
職稱 聘用防治人員
職系
職等 無資位
縣市 新北市
工作地點 新北市
工作內容 1.辦理性騷擾申訴案件調查暨審議程序。 2.提供性騷擾被害人服務。 3.進行場所主人性騷擾防治措施查核。 4.其他交辦事項。 5.工作地點:新北市。
資格條件 一、國內外大專院校畢業者: (一) 社工、法律、心輔、社會福利、社會、教育、公共行政等相關系所畢業者尤佳。 (二) 具有性別、社工、法律、諮商、社會福利等相關經驗者尤佳。 二、熟悉電腦文書處理等各項操作能力。 三、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 四、未具雙重國籍或多國籍。 五、未曾受懲戒或刑事處分,品德操守端正,具服務熱忱者。
聯絡方式 1.意者請檢附: (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」(請至本公告項下下載) (2)身分證正反面影本(請註明-僅供身分查驗用) (3)最高學歷證件影本 (4)成績單影本及其他學經歷證明 (5)歷任任職工作離職證明等相關資料(無工作證明者免附) (6)資料不齊全者,視同資格不符;資料請使用長尾夾固定即可,勿裝訂。 (7)信封上請務必註明「應徵社會局社區發展與婦女福利科聘用防治人員」,掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號2樓,新北市政府社會局社區發展與婦女福利科張小姐收,聯絡電話:(02)2960-3456分機3627,以郵戳為憑,逾期恕不受理報名。 2.報名期限至113年12月9日止。 3.報名人員凡經資格審查符合者,將擇優通知參加專業實務測驗及面試,專業實務測驗佔總成績40%,面試佔總成績60%;於應徵人員均不適當時,本局得予從缺。 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者,恕不另行通知,面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料,請於投件時併附足額回郵信封,不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內,以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 6.薪資待遇: (1)每月薪資新臺幣4萬4,280元 (328薪點)。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月,且依實際到職月數比例計支。 7.進用期間:自報到日起至113年12月31日止(一年一聘) 8.名額:正取:1人;備取:2人(候用期限:3個月)
聯絡Email None
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歷史開缺
無歷史資料
公告日期

113/11/25

刊登起迄日期

113/11/19 ~ 113/12/09 已過期

機關名稱

新北市政府社會局

職稱

聘用防治人員

職系

職等

無資位

縣市

新北市

工作地點

新北市

工作內容

1.辦理性騷擾申訴案件調查暨審議程序。 2.提供性騷擾被害人服務。 3.進行場所主人性騷擾防治措施查核。 4.其他交辦事項。 5.工作地點:新北市。

資格條件

一、國內外大專院校畢業者: (一) 社工、法律、心輔、社會福利、社會、教育、公共行政等相關系所畢業者尤佳。 (二) 具有性別、社工、法律、諮商、社會福利等相關經驗者尤佳。 二、熟悉電腦文書處理等各項操作能力。 三、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 四、未具雙重國籍或多國籍。 五、未曾受懲戒或刑事處分,品德操守端正,具服務熱忱者。

聯絡方式

1.意者請檢附: (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」(請至本公告項下下載) (2)身分證正反面影本(請註明-僅供身分查驗用) (3)最高學歷證件影本 (4)成績單影本及其他學經歷證明 (5)歷任任職工作離職證明等相關資料(無工作證明者免附) (6)資料不齊全者,視同資格不符;資料請使用長尾夾固定即可,勿裝訂。 (7)信封上請務必註明「應徵社會局社區發展與婦女福利科聘用防治人員」,掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號2樓,新北市政府社會局社區發展與婦女福利科張小姐收,聯絡電話:(02)2960-3456分機3627,以郵戳為憑,逾期恕不受理報名。 2.報名期限至113年12月9日止。 3.報名人員凡經資格審查符合者,將擇優通知參加專業實務測驗及面試,專業實務測驗佔總成績40%,面試佔總成績60%;於應徵人員均不適當時,本局得予從缺。 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者,恕不另行通知,面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料,請於投件時併附足額回郵信封,不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內,以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 6.薪資待遇: (1)每月薪資新臺幣4萬4,280元 (328薪點)。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月,且依實際到職月數比例計支。 7.進用期間:自報到日起至113年12月31日止(一年一聘) 8.名額:正取:1人;備取:2人(候用期限:3個月)

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