高雄市政府資訊處
約聘專案規劃師
| 公告日 | 114/05/06 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 114/05/06 ~ 114/05/26 已過期 |
| 機關名稱 | 高雄市政府資訊處 |
| 職稱 | 約聘專案規劃師 |
| 職系 | 無 |
| 職等 | None |
| 縣市 | 高雄市 |
| 工作地點 | 高雄市政府資訊處:高雄市苓雅區四維三路2號8樓 |
| 工作內容 | 一、 研究本府智能客服、智能搜尋平台相關最新技術。 〔備註：與本府既有資訊架構整合與落地應用，有跨部門整合與主動推動AI創新專案能力，具備自主規劃與回應問題解決能力。〕 二、 評估本府目前智能客服智能搜尋平台之達成能力。 〔備註：包含專案診斷、需求盤點與問題分析，提出系統改善建議，能與使用單位進行溝通協調，整合需求並轉譯為可執行項目。〕 三、 研究語音辨識結合AI之相關最新技術。 〔備註：例如對於市政服務流程痛點發掘潛在語音應用場景，提出具體技術選型與評估規劃。〕 四、 研究應用AI分析大數據並提供本府輔助決策。 〔備註：包含協助規劃導入AI於應用場域，具推動策略與管理流程。〕 五、 研究應用AI輔助分析本府監控核心資通訊系統、設備之相關日誌，預判異常告警機制。 六、其他臨時交辦事項。 |
| 資格條件 | 一、國內外研究院所畢業得有博士學位者。 二、國內外研究院所畢業得有碩士學位，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作2年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。 三、國內外大學畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作3年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗6年以上者。 |
| 聯絡方式 | 約聘薪點：488薪點(折合新臺幣65,880元；薪點折合率依行政院規定辦理，勞健保費率及所需經費依各該主管機關公告調整，另須自行負擔勞健保及勞退自付部分） 報名方式：檢附公務人員履歷表〈簡式〉（簡要自述不得空白，不足部分可自由新增列數；填表人欄位務必親筆簽名，未簽名者視同證件不齊不予受理）、身分證正反面影本、最高學歷證件影本、資安證照影本、工作經驗年資證明影本(請用A4影印裝訂、相關影本請註記「與正本相符」，並經本人簽名蓋章，未加註與正本相符或缺漏簽名蓋章者，視同證件不齊全，不予受理)，於徵才期間親自報名或郵局寄達至本處人事單位收。（信封請註明「應徵約聘專案規劃師甄選」；以郵戳為憑、註明聯絡電話）。 甄選方式：採二階段方式辦理 一、第一階段：書面審查 (一) 基本資料審查：公務人員履歷表〈簡式〉（簡要自述不得空白，不足部分可自由新增列數；填表人欄位務必親筆簽名，未簽名者視同證件不齊不予受理）、身分證正反面影本、最高學歷證件影本、資安證照影本、工作經驗年資證明影本 (二) 第一階段審查合格者，擇優通知辦理第二階段（筆試、面試），不合格者恕不通知亦不退件。 二、第二階段：筆試、面試(筆試佔60%、面試佔40%) 考試當日務必攜帶「持具相片之身分證明文件一張(限國民身分證、駕駛執照、全民健康保險卡、護照等)」以供查驗身分，應試全程由應試人員親自作答，禁止代考代答；筆試及面試場地分開，時間在同一天分為上、下午時段分別辦理。 (一) 筆試 1. 筆試日期：另行通知（與面試同一天辦理） 2. 筆試時間：120分鐘 3. 筆試地點：高雄市政府資訊處 4. 筆試題型： 專案能力(30%)：針對應用與系統發展目標，說明如何擬定專案目標、執行方法與需求管理。 〔備註：例如擬定AI應用推動策略，涵蓋跨部門需求訪談、資源協調、時程與風險管理等。〕 分析方法與思維(30%)：針對提供之數據集，進行問題情境設計與分析方法評估，並提出符合需求之分析理論、演算法或標準模型。 〔備註：分析問題的邏輯、資料需求規劃與方法論的選擇。〕 案例分析(40%)：設定一個AI應用場景，要求設計一個解決方案，包括選定模型、資料需求、演算法選擇，並說明如何進行資料前處理、模型訓練驗證與優化等開發工作。 〔備註：包含專案執行策略、溝通節點、成果推廣與使用單位導入模式等。〕 5. 筆試題目：筆試為3份不同命題，筆試當天由監考人員隨機抽出1份作為當日筆試應考之考題。 6. 原始分數滿分以100分計。 (二) 面試 1. 面試日期：另行通知（與筆試同一天辦理） 2. 面試時間：約10分鐘 3. 面試地點：高雄市政府資訊處 聯絡方式：詢問報名相關問題:人事室 林先生 電話：（07）3368333#2773； 詢問業務相關問題:數位服務科 陳先生 電話：(07)3368333#2766 地 址：高雄市苓雅區四維三路2號8樓 其 他： 一、 證件不齊全者不予受理。 二、 合於初審條件者另行通知甄選(筆試佔60%、面試佔40%)，不合者恕不通知。 三、 增列候補人員2名(以遞補原公開甄選職缺為限)，候補期間自甄選結果確定之翌日起五個月內。 刊登網址： 一、 本處首頁／最新消息（https://dpc.kcg.gov.tw） 二、 行政院人事政總處事求人機關徵才系統 三、 104人力網 備 註： 一、聘（僱）期間：本職缺係聘期制，自市府核准生效起(實際到職日)至114年12月31日止(續聘考核制度係採平時考核及年終考核機制作為是否續聘之準據)，經甄選錄取人員仍應依權責規定，陳報市府核准始生效。 二、凡甄選總成績未達70分者，均不予錄取，得從缺，未錄取者不另行通知。錄取前或錄取後發現所附證件有虛偽不實，或有不得任用之情事者，除取消錄取資格外，應即刻停止聘僱用，如涉及刑責由應試人員自行負責法律相關刑責。 三、經正式錄取人員應備齊相關證件正本，並於通知指定報到日繳交查驗，逾時未報到者以棄權論，屆時由備取(候補)人員依序遞補。 四、填寫公務人員履歷表〈簡式〉部分，請務必詳細閱讀「填表說明」，有關工作經歷、專長和技能可在簡要自述補充說明。 五、本簡章如有未盡事宜，依相關法令規定辦理；如有補充事項，公布於本處網站。 |
| 聯絡Email | [email protected] |
| 事求人連結 | 此職缺已過期 |
| 歷史開缺 |
無歷史資料
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公告日期
114/05/06
刊登起迄日期
114/05/06 ~ 114/05/26 已過期
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高雄市政府資訊處
職稱
約聘專案規劃師
職系
無
職等
None
縣市
高雄市
工作內容
一、 研究本府智能客服、智能搜尋平台相關最新技術。 〔備註：與本府既有資訊架構整合與落地應用，有跨部門整合與主動推動AI創新專案能力，具備自主規劃與回應問題解決能力。〕 二、 評估本府目前智能客服智能搜尋平台之達成能力。 〔備註：包含專案診斷、需求盤點與問題分析，提出系統改善建議，能與使用單位進行溝通協調，整合需求並轉譯為可執行項目。〕 三、 研究語音辨識結合AI之相關最新技術。 〔備註：例如對於市政服務流程痛點發掘潛在語音應用場景，提出具體技術選型與評估規劃。〕 四、 研究應用AI分析大數據並提供本府輔助決策。 〔備註：包含協助規劃導入AI於應用場域，具推動策略與管理流程。〕 五、 研究應用AI輔助分析本府監控核心資通訊系統、設備之相關日誌，預判異常告警機制。 六、其他臨時交辦事項。
資格條件
一、國內外研究院所畢業得有博士學位者。 二、國內外研究院所畢業得有碩士學位，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作2年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。 三、國內外大學畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作3年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗6年以上者。
聯絡方式
約聘薪點：488薪點(折合新臺幣65,880元；薪點折合率依行政院規定辦理，勞健保費率及所需經費依各該主管機關公告調整，另須自行負擔勞健保及勞退自付部分） 報名方式：檢附公務人員履歷表〈簡式〉（簡要自述不得空白，不足部分可自由新增列數；填表人欄位務必親筆簽名，未簽名者視同證件不齊不予受理）、身分證正反面影本、最高學歷證件影本、資安證照影本、工作經驗年資證明影本(請用A4影印裝訂、相關影本請註記「與正本相符」，並經本人簽名蓋章，未加註與正本相符或缺漏簽名蓋章者，視同證件不齊全，不予受理)，於徵才期間親自報名或郵局寄達至本處人事單位收。（信封請註明「應徵約聘專案規劃師甄選」；以郵戳為憑、註明聯絡電話）。 甄選方式：採二階段方式辦理 一、第一階段：書面審查 (一) 基本資料審查：公務人員履歷表〈簡式〉（簡要自述不得空白，不足部分可自由新增列數；填表人欄位務必親筆簽名，未簽名者視同證件不齊不予受理）、身分證正反面影本、最高學歷證件影本、資安證照影本、工作經驗年資證明影本 (二) 第一階段審查合格者，擇優通知辦理第二階段（筆試、面試），不合格者恕不通知亦不退件。 二、第二階段：筆試、面試(筆試佔60%、面試佔40%) 考試當日務必攜帶「持具相片之身分證明文件一張(限國民身分證、駕駛執照、全民健康保險卡、護照等)」以供查驗身分，應試全程由應試人員親自作答，禁止代考代答；筆試及面試場地分開，時間在同一天分為上、下午時段分別辦理。 (一) 筆試 1. 筆試日期：另行通知（與面試同一天辦理） 2. 筆試時間：120分鐘 3. 筆試地點：高雄市政府資訊處 4. 筆試題型： 專案能力(30%)：針對應用與系統發展目標，說明如何擬定專案目標、執行方法與需求管理。 〔備註：例如擬定AI應用推動策略，涵蓋跨部門需求訪談、資源協調、時程與風險管理等。〕 分析方法與思維(30%)：針對提供之數據集，進行問題情境設計與分析方法評估，並提出符合需求之分析理論、演算法或標準模型。 〔備註：分析問題的邏輯、資料需求規劃與方法論的選擇。〕 案例分析(40%)：設定一個AI應用場景，要求設計一個解決方案，包括選定模型、資料需求、演算法選擇，並說明如何進行資料前處理、模型訓練驗證與優化等開發工作。 〔備註：包含專案執行策略、溝通節點、成果推廣與使用單位導入模式等。〕 5. 筆試題目：筆試為3份不同命題，筆試當天由監考人員隨機抽出1份作為當日筆試應考之考題。 6. 原始分數滿分以100分計。 (二) 面試 1. 面試日期：另行通知（與筆試同一天辦理） 2. 面試時間：約10分鐘 3. 面試地點：高雄市政府資訊處 聯絡方式：詢問報名相關問題:人事室 林先生 電話：（07）3368333#2773； 詢問業務相關問題:數位服務科 陳先生 電話：(07)3368333#2766 地 址：高雄市苓雅區四維三路2號8樓 其 他： 一、 證件不齊全者不予受理。 二、 合於初審條件者另行通知甄選(筆試佔60%、面試佔40%)，不合者恕不通知。 三、 增列候補人員2名(以遞補原公開甄選職缺為限)，候補期間自甄選結果確定之翌日起五個月內。 刊登網址： 一、 本處首頁／最新消息（https://dpc.kcg.gov.tw） 二、 行政院人事政總處事求人機關徵才系統 三、 104人力網 備 註： 一、聘（僱）期間：本職缺係聘期制，自市府核准生效起(實際到職日)至114年12月31日止(續聘考核制度係採平時考核及年終考核機制作為是否續聘之準據)，經甄選錄取人員仍應依權責規定，陳報市府核准始生效。 二、凡甄選總成績未達70分者，均不予錄取，得從缺，未錄取者不另行通知。錄取前或錄取後發現所附證件有虛偽不實，或有不得任用之情事者，除取消錄取資格外，應即刻停止聘僱用，如涉及刑責由應試人員自行負責法律相關刑責。 三、經正式錄取人員應備齊相關證件正本，並於通知指定報到日繳交查驗，逾時未報到者以棄權論，屆時由備取(候補)人員依序遞補。 四、填寫公務人員履歷表〈簡式〉部分，請務必詳細閱讀「填表說明」，有關工作經歷、專長和技能可在簡要自述補充說明。 五、本簡章如有未盡事宜，依相關法令規定辦理；如有補充事項，公布於本處網站。
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