國立陽明交通大學
行政專員
公告日 | 114/05/10 |
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刊登起迄日 | 114/05/09 ~ 114/06/12 已過期 |
機關名稱 | 國立陽明交通大學 |
職稱 | 行政專員 |
職系 | 無 |
職等 | |
縣市 | 臺北市 |
工作地點 | (陽明校區)台北市立農街二段155號 |
工作內容 | (一) 環境衛生安全與動物暫留室管理、配合衛保組、環安中心等校級單位推動相關業務。 (二) 資訊管理與資安維護(含資訊系統與設備之維護管理、配合資訊服務中心推動資訊與網站安全管理作業)。 (三) 學務、人事等院務相關業務及其他交辦事項。 (四) 協助空間(含門禁管理暨相關申請事宜)暨教學設備管理;公共財產之管理(含添購、維護、宣導與執行相關規範、報廢等)。 (五) 長官臨時交辦事項。 |
資格條件 | (一) 學歷:大學以上畢業。 (二) 專長、相關證照或經歷: 1.有工作經驗、中英文俱佳者更適。 2.具備資訊文書處理(Word、Excel、PowerPoint…)及網路應用能力。 3.具公文處理經驗,有獨立規劃能力,富服務熱忱及溝通協調能力。 (三)消極資格條件: 1.不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。 2.無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形: (1)有性侵害行為,或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。 (2)有性騷擾或性霸凌行為,非屬情節重大,經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、進用或運用。 3.不具在學身份(在職專班除外)。 |
聯絡方式 | (一)待遇:依本校約用人員報酬標準表規定(38,035元/月起薪)。 (二)應徵者請備妥下列資料,並註明應徵職稱,於114年06月12日前電子郵寄至[email protected]與併郵寄紙本資料至「112032臺北市北投區立農街二段155號 生理學研究所 邱煜智先生」(郵寄以郵戳為憑)。 1.最高學(經)歷。 2.證照專長等證明文件影本。 3.個人自傳、履歷表。 ※擇優通知面談,如資格不符或未獲錄取時,恕不退件或另行通知。 (三)如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。 (四)正取1名,得備取至多2名。本次甄選結果如無適當人員,得予從缺。 (五)其他: 1.特別休假:依勞動基準法辦理。 2.試用期:先予試用3個月為原則,試用期滿經考核成績合格者,依規定進用;不合格者,停止進用。 |
聯絡Email | [email protected] |
事求人連結 | 此職缺已過期 |
歷史開缺 |
無歷史資料
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公告日期
114/05/10
刊登起迄日期
114/05/09 ~ 114/06/12 已過期
機關名稱
國立陽明交通大學
職稱
行政專員
職系
無
職等
縣市
臺北市
工作地點
工作內容
(一) 環境衛生安全與動物暫留室管理、配合衛保組、環安中心等校級單位推動相關業務。 (二) 資訊管理與資安維護(含資訊系統與設備之維護管理、配合資訊服務中心推動資訊與網站安全管理作業)。 (三) 學務、人事等院務相關業務及其他交辦事項。 (四) 協助空間(含門禁管理暨相關申請事宜)暨教學設備管理;公共財產之管理(含添購、維護、宣導與執行相關規範、報廢等)。 (五) 長官臨時交辦事項。
資格條件
(一) 學歷:大學以上畢業。 (二) 專長、相關證照或經歷: 1.有工作經驗、中英文俱佳者更適。 2.具備資訊文書處理(Word、Excel、PowerPoint…)及網路應用能力。 3.具公文處理經驗,有獨立規劃能力,富服務熱忱及溝通協調能力。 (三)消極資格條件: 1.不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。 2.無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形: (1)有性侵害行為,或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。 (2)有性騷擾或性霸凌行為,非屬情節重大,經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、進用或運用。 3.不具在學身份(在職專班除外)。
聯絡方式
(一)待遇:依本校約用人員報酬標準表規定(38,035元/月起薪)。 (二)應徵者請備妥下列資料,並註明應徵職稱,於114年06月12日前電子郵寄至[email protected]與併郵寄紙本資料至「112032臺北市北投區立農街二段155號 生理學研究所 邱煜智先生」(郵寄以郵戳為憑)。 1.最高學(經)歷。 2.證照專長等證明文件影本。 3.個人自傳、履歷表。 ※擇優通知面談,如資格不符或未獲錄取時,恕不退件或另行通知。 (三)如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。 (四)正取1名,得備取至多2名。本次甄選結果如無適當人員,得予從缺。 (五)其他: 1.特別休假:依勞動基準法辦理。 2.試用期:先予試用3個月為原則,試用期滿經考核成績合格者,依規定進用;不合格者,停止進用。
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