國立高雄科技大學
組長
| 公告日 | 114/07/11 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 114/07/11 ~ 114/07/25 已過期 |
| 機關名稱 | 國立高雄科技大學 |
| 職稱 | 組長 |
| 職系 | 文教行政 |
| 職等 | 薦任第8職等至薦任第9職等 |
| 縣市 | 高雄市 |
| 工作地點 | 國立高雄科技大學(高雄市) 工作地址： (一)本校第一校區(高雄市燕巢區大學路1號)、建工校區(高雄市三民區建工路415號)、楠梓校區(高雄市楠梓區海專路142號)燕巢校區(高雄市燕巢區深中路58號)、旗津校區(高雄市旗津區中洲三路482號) 或東方校區(高雄市湖內區東方路110號)。 (二)如獲錄取應於學校指定之校區上班地點簽到退。 |
| 工作內容 | 職缺單位：學生事務處就學服務組 1.就學服務組業務規劃及工作督導 2.性平及霸凌業務督導 3.就學服務組業管法規研擬 4.綜理就學服務組業務 5.其他交辦事項 |
| 資格條件 | 一、經教育部承認之國內外大學以上畢業，國外學歷需經驗證。 二、經公務人員高等考試或相當等級考試以上及格，現職各機關學校公務人員，且現任銓敘審定合格實授單列或跨列薦任第9職等以上職務者，具文教行政職系任用資格，且無調任限制者。 三、無公務人員任用法第26、28條及公務人員陞遷法第12條各款情事之一者。未曾受懲戒處分，品行端正，能配合業務支援及職務輪調者。 四、工作認真負責、敬業、積極細心，擔任本職應具備服務熱忱、溝通協調能力、判斷分析能力、獨立思考及執行能力， 五、具規劃辦理大型活動(如新生始業活動及性平教育推廣等)經驗者，及曾督導或執行性平、霸凌調查業務、熟諳學校行政法規者，優先考量。 六、熟悉電腦文書操作(如：Word、Excel、Powerpoint、ODF文件應用工具…等)，具專案規劃及簡報能力者尤佳。 |
| 聯絡方式 | 線上報名： 一、配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，現職公務人員應徵作業請114年7月25日止前至行政院人事行政總處「事求人」網頁，本職缺公告點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的履歷」(請上傳照片、每筆資料內容需完整且簡要自述不可空白及註明聯絡電話)內容無誤，點選【應徵職缺】，依序進行本職缺應徵並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱。 二、上傳資料：另將下列文件依序掃描為單一檔案後上傳至該系統（無法上傳者資料請另寄至[email protected]。）： （一）考試及格證書 （二）現職派令 （三）銓敘審定函 （四）最高學歷證書 （五）近5年考績通知書 （六）專業訓練資料 （七）英語能力證明文件（例如全民英語能力分級檢定測驗、TOEIC等，無則免附）及相關經驗等資料。 三、甄選方式：合於初審條件者，擇優通知參加甄試，未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件，敬請見諒。 四、備註： (1)視成績酌增候補名額1名至2名，候補期間自甄審結果確定之翌日起5個月為限。 (2)需具工作及學習熱忱。 (3)視需要前往各校區執行業務，並配合支援及業務調整。 五、聯絡人:人事室 賴小姐 07-3814526#12056 |
| 聯絡Email | [email protected] |
| 事求人連結 | 此職缺已過期 |
| 歷史開缺 |
無歷史資料
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公告日期
114/07/11
刊登起迄日期
114/07/11 ~ 114/07/25 已過期
機關名稱
國立高雄科技大學
職稱
組長
職系
文教行政
職等
薦任第8職等至薦任第9職等
縣市
高雄市
工作內容
職缺單位：學生事務處就學服務組 1.就學服務組業務規劃及工作督導 2.性平及霸凌業務督導 3.就學服務組業管法規研擬 4.綜理就學服務組業務 5.其他交辦事項
資格條件
一、經教育部承認之國內外大學以上畢業，國外學歷需經驗證。 二、經公務人員高等考試或相當等級考試以上及格，現職各機關學校公務人員，且現任銓敘審定合格實授單列或跨列薦任第9職等以上職務者，具文教行政職系任用資格，且無調任限制者。 三、無公務人員任用法第26、28條及公務人員陞遷法第12條各款情事之一者。未曾受懲戒處分，品行端正，能配合業務支援及職務輪調者。 四、工作認真負責、敬業、積極細心，擔任本職應具備服務熱忱、溝通協調能力、判斷分析能力、獨立思考及執行能力， 五、具規劃辦理大型活動(如新生始業活動及性平教育推廣等)經驗者，及曾督導或執行性平、霸凌調查業務、熟諳學校行政法規者，優先考量。 六、熟悉電腦文書操作(如：Word、Excel、Powerpoint、ODF文件應用工具…等)，具專案規劃及簡報能力者尤佳。
聯絡方式
線上報名： 一、配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，現職公務人員應徵作業請114年7月25日止前至行政院人事行政總處「事求人」網頁，本職缺公告點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的履歷」(請上傳照片、每筆資料內容需完整且簡要自述不可空白及註明聯絡電話)內容無誤，點選【應徵職缺】，依序進行本職缺應徵並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱。 二、上傳資料：另將下列文件依序掃描為單一檔案後上傳至該系統（無法上傳者資料請另寄至[email protected]。）： （一）考試及格證書 （二）現職派令 （三）銓敘審定函 （四）最高學歷證書 （五）近5年考績通知書 （六）專業訓練資料 （七）英語能力證明文件（例如全民英語能力分級檢定測驗、TOEIC等，無則免附）及相關經驗等資料。 三、甄選方式：合於初審條件者，擇優通知參加甄試，未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件，敬請見諒。 四、備註： (1)視成績酌增候補名額1名至2名，候補期間自甄審結果確定之翌日起5個月為限。 (2)需具工作及學習熱忱。 (3)視需要前往各校區執行業務，並配合支援及業務調整。 五、聯絡人:人事室 賴小姐 07-3814526#12056
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