臺北市立動物園
約聘分析師
公告日 | 113/12/10 |
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刊登起迄日 | 113/12/09 ~ 113/12/22 已過期 |
機關名稱 | 臺北市立動物園 |
職稱 | 約聘分析師 |
職系 | 資訊處理 |
職等 | 聘用 |
縣市 | 臺北市 |
工作地點 | 臺北市立動物園(臺北市文山區新光路二段30號) |
工作內容 | (一)工作內容: 1. 資訊概算編列與專案計畫擬訂。 2. 辦理資訊軟硬體維護採購案及委外廠商的履約管理作業。 3. 辦理資安防護業務。 4. 機房維運管理。 5. 其他臨時交辦事項。 (二)聘僱期間: 1. 自實際到職日起至114年公務人員高考錄取人員考試分配報到前1日止。 2. 本職缺係提報公務人員114年高考分配之職務。約聘人員進用期間原則自到職之日起至114年公務人員高考錄取人員考試分配報到前1日止;約聘人員於聘用期滿或聘用原因消失時,應即無條件解聘,不得以任何理由要求留用或救助。 |
資格條件 | 1. 國內外資訊相關科系碩士以上畢業;或國內外資訊相關科系大學畢業,並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。 2. 具英檢初級以上或其他英語測驗相當等級合格證明尤佳。 3. 具原住民身份者尤佳 4. 具備基本電腦軟體Word、Excel及Power Point操作能力。 5. 具中華民國國籍,且無公務人員任用法第26條第1項迴避任用之規定者、第28條第1項不得為公務人員之情事及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用之情事者。 |
聯絡方式 | 1.有意願報名參加甄選且資格條件符合者,請檢具下列證明文件: (1)報名表及切結書(表件請參本園網站/最新消息/園區動態公告) (2)公務人員履歷表(簡式) (3)國民身分證正反面 (4)最高學歷畢業證書(持國外學歷者,應譯為中文本並經教育部認可) (5)經歷證明(無則免附) (6)退伍令或免服兵役證明(無則免附) 2.報名資料請於113年12月22日(星期日)下午5時前將上述文件掃描成1份 PDF 檔案,寄至[email protected]及[email protected],信件標題請註明「應徵臺北市立動物園資訊室約聘分析師職缺」。 3.初審書面資料符合資格者,擇優以e-mail或電話通知進行面試,另應徵人員如均不適合本園需求時,得予從缺。 4.本次甄選約聘人員錄取名額1名,得視甄選成績優劣,不足額錄取,或增列候補至多2名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。 |
聯絡Email | None |
事求人連結 | 此職缺已過期 |
歷史開缺 |
無歷史資料
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公告日期
113/12/10
刊登起迄日期
113/12/09 ~ 113/12/22 已過期
機關名稱
臺北市立動物園
職稱
約聘分析師
職系
資訊處理
職等
聘用
縣市
臺北市
工作內容
(一)工作內容: 1. 資訊概算編列與專案計畫擬訂。 2. 辦理資訊軟硬體維護採購案及委外廠商的履約管理作業。 3. 辦理資安防護業務。 4. 機房維運管理。 5. 其他臨時交辦事項。 (二)聘僱期間: 1. 自實際到職日起至114年公務人員高考錄取人員考試分配報到前1日止。 2. 本職缺係提報公務人員114年高考分配之職務。約聘人員進用期間原則自到職之日起至114年公務人員高考錄取人員考試分配報到前1日止;約聘人員於聘用期滿或聘用原因消失時,應即無條件解聘,不得以任何理由要求留用或救助。
資格條件
1. 國內外資訊相關科系碩士以上畢業;或國內外資訊相關科系大學畢業,並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。 2. 具英檢初級以上或其他英語測驗相當等級合格證明尤佳。 3. 具原住民身份者尤佳 4. 具備基本電腦軟體Word、Excel及Power Point操作能力。 5. 具中華民國國籍,且無公務人員任用法第26條第1項迴避任用之規定者、第28條第1項不得為公務人員之情事及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用之情事者。
聯絡方式
1.有意願報名參加甄選且資格條件符合者,請檢具下列證明文件: (1)報名表及切結書(表件請參本園網站/最新消息/園區動態公告) (2)公務人員履歷表(簡式) (3)國民身分證正反面 (4)最高學歷畢業證書(持國外學歷者,應譯為中文本並經教育部認可) (5)經歷證明(無則免附) (6)退伍令或免服兵役證明(無則免附) 2.報名資料請於113年12月22日(星期日)下午5時前將上述文件掃描成1份 PDF 檔案,寄至[email protected]及[email protected],信件標題請註明「應徵臺北市立動物園資訊室約聘分析師職缺」。 3.初審書面資料符合資格者,擇優以e-mail或電話通知進行面試,另應徵人員如均不適合本園需求時,得予從缺。 4.本次甄選約聘人員錄取名額1名,得視甄選成績優劣,不足額錄取,或增列候補至多2名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
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