臺北市立育成高級中學
庶務組長
| 公告日 | 114/12/19 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 114/12/18 ~ 115/01/06 |
| 機關名稱 | 臺北市立育成高級中學 |
| 職稱 | 庶務組長 |
| 職系 | 綜合行政 |
| 職等 | 委任第5職等至薦任第7職等 |
| 縣市 | 臺北市 |
| 工作地點 | 臺北市南港區重陽路366號(本校總務處)。 |
| 工作內容 | 總務處庶務組長工作及其他臨時交辦事項。 |
| 資格條件 | （一） 現職人員，無特考特用或限制調任，未具公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用為公務人員情事、性別平等教育法第29條不得進用之情事、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用等情事、公務人員陞遷法第12條各款、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9條之1項規定。 （二） 大專以上畢業，具綜合行政職系任用資格，銓敘合格實授委任第五職等以上者。 （三） 需具備電腦操作能力(如Word、Excel等電腦操作及事務處理能力。(具學校採購經驗者佳)。 （四） 未曾受懲戒處分，品行端正、具服務熱忱及溝通協調能力，注重行政倫理，配合學校工作指派及職務輪調。 （五） 未在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證。 |
| 聯絡方式 | 報名方式： 為配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，應徵本職缺作業請採線上報名，請於人事行政總處「事求人」網頁-本職缺公告點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，且履歷自傳不得空白，點選【應徵職缺】並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱。(請務必填列本校所附切結書與所列表件合併上傳)。 ※為利資格審查，以下證明文件請依序掃描合併成1份PDF檔以附件資料上傳： （一）考試及格證書 （二）最高學歷證件(國外學歷請檢附經駐外單位驗證之中譯本) （三）現職派令 （四）最近1次銓敘部審定函 （五）近3年考績通知書 （六）填妥之本校切結書(請參考簡章附件) （七）其他（如銓敘部認定職系專長文件、採購專業人員及格證書、防火管理人講習訓練合格證書、建築物設置無障礙設施設備勘檢人員培訓講習結業證書、退伍令或免役證明、通過全民英檢測驗證書或有效期間身心障礙證明等，無則免附） 甄選日期及甄選方式 (一)初審：書面資料審查，依工作條件需求於115 年 1 月 7 日(星期三)下班前以電話或EMAIL擇優通知複選，並公告於本校首頁綜合公告區，未入選參加複選者恕不通知亦不退件。 (二)複選 1.日期：依公告參加甄選人員請於 115 年 1 月 8 日(星期四)下午 1 時 30 分前攜帶國民身分證或附有照片足資證明身分之證件，至本校人事室報到， 未報到者取消甄選資格，應試者不得異議。 2. 甄選方式：面試（ 100%）。 3.如需具備個人輔助工具應試者，請於報名表內註明或自備。 4.錄取方式：依面試結果計算總成績高低，提請公務人員甄審委員會評審後陳請校長圈選正取人員及候補人員，依序錄取； 應徵人員總成績未達最低錄取標準者(80分)，該職缺得予從缺，再次辦理甄選。 應徵人員如欲詢問工作內容，請洽聯絡人：總務主任，(02)26530475 分機 551 。 其他問題，請洽人事室:組員，(02)26530475 分機 593 。 |
| 聯絡Email | [email protected] |
| 事求人連結 | 檢視 |
| 歷史開缺 |
公告日期
114/12/19
刊登起迄日期
114/12/18 ~ 115/01/06
機關名稱
臺北市立育成高級中學
職稱
庶務組長
職系
綜合行政
職等
委任第5職等至薦任第7職等
縣市
臺北市
工作內容
總務處庶務組長工作及其他臨時交辦事項。
資格條件
（一） 現職人員，無特考特用或限制調任，未具公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用為公務人員情事、性別平等教育法第29條不得進用之情事、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用等情事、公務人員陞遷法第12條各款、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9條之1項規定。 （二） 大專以上畢業，具綜合行政職系任用資格，銓敘合格實授委任第五職等以上者。 （三） 需具備電腦操作能力(如Word、Excel等電腦操作及事務處理能力。(具學校採購經驗者佳)。 （四） 未曾受懲戒處分，品行端正、具服務熱忱及溝通協調能力，注重行政倫理，配合學校工作指派及職務輪調。 （五） 未在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證。
聯絡方式
報名方式： 為配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，應徵本職缺作業請採線上報名，請於人事行政總處「事求人」網頁-本職缺公告點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，且履歷自傳不得空白，點選【應徵職缺】並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱。(請務必填列本校所附切結書與所列表件合併上傳)。 ※為利資格審查，以下證明文件請依序掃描合併成1份PDF檔以附件資料上傳： （一）考試及格證書 （二）最高學歷證件(國外學歷請檢附經駐外單位驗證之中譯本) （三）現職派令 （四）最近1次銓敘部審定函 （五）近3年考績通知書 （六）填妥之本校切結書(請參考簡章附件) （七）其他（如銓敘部認定職系專長文件、採購專業人員及格證書、防火管理人講習訓練合格證書、建築物設置無障礙設施設備勘檢人員培訓講習結業證書、退伍令或免役證明、通過全民英檢測驗證書或有效期間身心障礙證明等，無則免附） 甄選日期及甄選方式 (一)初審：書面資料審查，依工作條件需求於115 年 1 月 7 日(星期三)下班前以電話或EMAIL擇優通知複選，並公告於本校首頁綜合公告區，未入選參加複選者恕不通知亦不退件。 (二)複選 1.日期：依公告參加甄選人員請於 115 年 1 月 8 日(星期四)下午 1 時 30 分前攜帶國民身分證或附有照片足資證明身分之證件，至本校人事室報到， 未報到者取消甄選資格，應試者不得異議。 2. 甄選方式：面試（ 100%）。 3.如需具備個人輔助工具應試者，請於報名表內註明或自備。 4.錄取方式：依面試結果計算總成績高低，提請公務人員甄審委員會評審後陳請校長圈選正取人員及候補人員，依序錄取； 應徵人員總成績未達最低錄取標準者(80分)，該職缺得予從缺，再次辦理甄選。 應徵人員如欲詢問工作內容，請洽聯絡人：總務主任，(02)26530475 分機 551 。 其他問題，請洽人事室:組員，(02)26530475 分機 593 。
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