臺中市政府衛生局
臨時人員
| 公告日 | 113/12/19 |
|---|---|
| 刊登起迄日 | 113/12/19 ~ 113/12/26 已過期 |
| 機關名稱 | 臺中市政府衛生局 |
| 職稱 | 臨時人員 |
| 職系 | 無 |
| 職等 | None |
| 縣市 | 臺中市 |
| 工作地點 | 臺中市政府衛生局心理健康科(臺中市豐原區中興路136號) |
| 工作內容 | 1.工作內容:協助辦理強化社會安全網第二期計畫業務(簡易文書處理、公文遞送、協助各項會議等相關庶務工作、協助辦公室環境清潔與臨時交辦事項)。 2.工作時間:部分工時-自08時00分至17時00分(每日工時上限8小時) 3.休假方式:周休二日。 4.核薪方式:時薪(190元,依基本工資調整公告進行調整)。 5.僱用期限:定期契約(自114年報到日起至114年12月31日止)。 |
| 資格條件 | 1.學歷要求:專科以上。 2.科系要求:不拘(需具備身心障礙身分)。 3.駕照要求:不拘。 4.工作經驗:不拘 5.語言能力要求:不須具外文能力、台語(普通)。 6.使用電腦能力:電腦基本操作、文書處理、網際網路。 |
| 聯絡方式 | 1.應徵方式: 一律書面報名,於113年12月26日前(郵戳為憑)寄送「臺中市政府衛生局(臺中市豐原區中興路136號)心理健康科黃小姐收」並於信封外註明「應徵強化社會安全網第二期計畫-時薪人員 (身心障礙缺額)」。 2.檢附資料(請檢附以下證件影本(A4格式勿手寫),並依順序裝訂俾利審查) : (1)履歷表 (含自傳)。 (2)工作經歷及其他相關資料(如工作服務證明或與應聘職務有關之證明文件)。 (3)最高學歷證明影本。 (4)身心障礙手冊影本 (5)汽機車駕照影本(無則免)。 3.甄選方式: (1)書面審查資格符合後,擇優辦理面試,面試時間及地點另以電話通知,請務必留下正確聯絡方式,如資格不符或未獲錄取,恕不另行通知及退件。 (2)如正取人員因故無法完成報到或5個月內離職,由備取人員遞補(備取期間自甄選結果公告之翌日起算5個月內有效)。 (4)若書面資料不齊全、資格不符或未獲錄取者,恕不另通知,如有虛偽不實等情事,取消甄選資格;若經錄取,取消錄取資格,涉及刑責者,應試者自行負責。 4.其他: (1)本公告內容如有未盡事宜,悉依相關規定辦理,本局得保有修改及最後解釋之權利。 (2)承辦人聯絡電話(04)2526-5394分機5688黃小姐。 |
| 聯絡Email | [email protected] |
| 事求人連結 | 此職缺已過期 |
| 歷史開缺 |
無歷史資料
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公告日期
113/12/19
刊登起迄日期
113/12/19 ~ 113/12/26 已過期
機關名稱
臺中市政府衛生局
職稱
臨時人員
職系
無
職等
None
縣市
臺中市
工作內容
1.工作內容:協助辦理強化社會安全網第二期計畫業務(簡易文書處理、公文遞送、協助各項會議等相關庶務工作、協助辦公室環境清潔與臨時交辦事項)。 2.工作時間:部分工時-自08時00分至17時00分(每日工時上限8小時) 3.休假方式:周休二日。 4.核薪方式:時薪(190元,依基本工資調整公告進行調整)。 5.僱用期限:定期契約(自114年報到日起至114年12月31日止)。
資格條件
1.學歷要求:專科以上。 2.科系要求:不拘(需具備身心障礙身分)。 3.駕照要求:不拘。 4.工作經驗:不拘 5.語言能力要求:不須具外文能力、台語(普通)。 6.使用電腦能力:電腦基本操作、文書處理、網際網路。
聯絡方式
1.應徵方式: 一律書面報名,於113年12月26日前(郵戳為憑)寄送「臺中市政府衛生局(臺中市豐原區中興路136號)心理健康科黃小姐收」並於信封外註明「應徵強化社會安全網第二期計畫-時薪人員 (身心障礙缺額)」。 2.檢附資料(請檢附以下證件影本(A4格式勿手寫),並依順序裝訂俾利審查) : (1)履歷表 (含自傳)。 (2)工作經歷及其他相關資料(如工作服務證明或與應聘職務有關之證明文件)。 (3)最高學歷證明影本。 (4)身心障礙手冊影本 (5)汽機車駕照影本(無則免)。 3.甄選方式: (1)書面審查資格符合後,擇優辦理面試,面試時間及地點另以電話通知,請務必留下正確聯絡方式,如資格不符或未獲錄取,恕不另行通知及退件。 (2)如正取人員因故無法完成報到或5個月內離職,由備取人員遞補(備取期間自甄選結果公告之翌日起算5個月內有效)。 (4)若書面資料不齊全、資格不符或未獲錄取者,恕不另通知,如有虛偽不實等情事,取消甄選資格;若經錄取,取消錄取資格,涉及刑責者,應試者自行負責。 4.其他: (1)本公告內容如有未盡事宜,悉依相關規定辦理,本局得保有修改及最後解釋之權利。 (2)承辦人聯絡電話(04)2526-5394分機5688黃小姐。
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